DETAIL CANTUMAN
Kembali ke sebelumnya  XML Detail
Judul PENGARUH KOMUNIKASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PT. TIGA RAKSA SATRIA TBK CABANG MALANG
Penulis Muhammad -
NIM/NPM 16120096P
No. Panggil 16 MUH p 096
Dosen Pembimbing Amirullah, SE., MM.
Eko Juni Wahyudi, S.E., M.M
Publikasi Malang: STIE Indonesia Malang, 2019
Deskripsi Fisik 81HLM
Abstraksi Penelitian ini bertujan untuk mengetahui pengaruh komunikasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai PT.Tiga Raksa Satria Tbk Cabang Malang. Jenis penelitian yang digunakan pada adalah penelitian kuantitatif dengan metode penggambilan sempel sensus atau sempel jenuh dengan 72 responden sebagai sempel yang diberikan dilembar kuisioner untuk menjawab pertanyaan yang terdapat dalam kuisioner tersebut dengan menggunakan skala likert. Metode penelitian yang digunakan uji validitas, uji reliabilitas, asumsi kelasi, regresi linier berganda, uji T dan uji F.rnTujuan penelitian ini (1) untuk mengetahui pengaruh komunikasi secara parsial terhadap kinerja pegawai PT. Tiga Raksa Satria Tbk Cabang Malang, (2) untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja secara parsial terhadap kinerja pegawai PT. Tiga Raksa Satria Tbk Cabang Malang, (3) Untuk mengetahui komunikasi dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai PT. Tiga Raksa Satria Tbk Cabang Malang.rnUntuk menganalisis data digunakan (1) Uji asumsi kelasik yang terdiri dari uji normalitas, Uji multikoloniearitas, Uji autokorelasi dan Uji heteroskedastisitas, (2) Uji regresi linier berganda dan (3) hipotesis yang terdiri dari uji signifikan parsial (uji t) dan uji sigifikan simultan (uji f). Berdasarkan hasil pengujian menunjukkan nilai t hitung 5.825 lebih besar dari t tabel 1.994 menujukan pengaruh yang signifikan begitu juga dengan hasil uji F yang menunjukkan bahwa F hitung sebesar 36,343 dan F tabel sebesar 3,13 menujukan hasil yang signifikan.
Kata Kunci
Karya Ilmiah SKRIPSI
Gambar Sampul
Full Text
LOADING LIST...
  Kembali ke sebelumnya